旅游局公务员怎么样？
旅游局是政府主管旅游工作的直属机构，为正科级单位，待遇属于公务员，在当地应属于中上水平。
1、旅游局工作性质是为群众提供公共旅游服务的政府机关。其主要职责是研究拟定旅游业发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织拟定旅游业的法规、规章及标准并监督实施。协调各项旅游相关政策措施的落实，特别是假日旅游、旅游安全、旅游紧急救援及旅游保险等工作，保证旅游活动的正常运行。组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织旅游统计工作。组织指导旅游教育、培训工作。对直属单位实施领导和管理。
2、旅游局工作待遇和当地公务员工作水平一致。旅游局工作人员属于国家公务人员，工作待遇和当地其他公务员是一样的，在当地应属于中上水平。从全国来说，东部地区、旅游胜地所在地旅游局待遇更好一点。
陕旅文化旅游有限公司员工待遇？
据我所知，陕旅文化旅游有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社会保险和公积金福利、良好的工作环境和培训机会，同时还有年度旅游贴补、生日福利等福利待遇。
此外，公司注重员工的个人成长和发展，为员工提供晋升和转岗机会。综合来看，陕旅文化旅游有限公司给予员工优厚的待遇与完善的福利，致力于员工个人成长和企业的发展。
据陕旅文化旅游有限公司官网介绍，公司实行五险一金，员工享受带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假、陪产假等各项福利制度。
公司还注重员工培训，提供机会和平台让员工不断提升自我能力和素质。此外，公司还有丰富多彩的员工活动，如员工旅游等，加强员工之间的交流，增强团队凝聚力。综合来看，陕旅文化旅游有限公司的员工待遇相对较好，注重员工福利与发展。
西安曲江文化旅游（集团）有限公司发展是国企吗？公司前景怎么样，工作待遇如何？
简称文旅集团，是西安曲江文化产业投资（集团）全资子公司，性质属于国有独资，公司主营业务为景区管理、酒店、酒店管理、旅行社、旅游礼品、房地产等，员工总数3000人以上，目前是省内著名的旅游产业集成商和供应商，未来的发展目标是向华侨城那样的规模进军。
工作压力非常大，加班加点很多，工资待遇在行业内算作中上等，但薪资福利竞争优势并不突出。
