嘻哈包袱铺游走于主流和德云社之间，其骨干人员相继出走，高晓攀的定位是什么？你怎么看？
我这么说吧
1、高晓攀本身并没有太大野心，受限于自身能力，也受制于现在已经划好的相声市场
2、既不想靠德云社太近，害怕失去主流的官方认可；又不想真的进入主流，害怕失去观众的口碑（毕竟德云社是大招牌），所以只能标新立异，高唱与众不同的调子。
3、在中国，不管做什么，“情怀”总是有人买账的，因为人们总是对过去天生的具有缅怀的感觉。所以高晓攀就主攻这方面。
4、高晓攀的定位，就是强调“自己的个性”+站在“主流与德云社”的中间+以后可能会参加综艺。
高晓攀有明确的定位吗？
文质彬彬的高晓攀更像是一位偶像明星，但事实上他是一名相声演员。
高晓攀曾经在德云社待过一段时间，在相声的师承上他和郭德纲同是第八代相声传人，但是他也是郭德纲西河门的弟子，按理说无论是相声还是评书，一班之主的高晓攀都应该有不错的发展，但坊间对他的评价似乎很一般。
不知道网友们注意到没有，高晓攀是师胜杰先生的干儿子，并且他还是和陈寒柏一块儿认的干爹呢！
2004年德云社还没有名气，这个时候高晓攀已经在德云社待了两年，看不到前途和希望的他最终选择离开德云社，去谋求别的发展。
2006年德云社声名鹊起，郭德纲邀请高晓攀回来给自己助阵，一个月后高晓攀主动离开，原因是他觉得给他的演出任务太少，还不如干脆另谋他就。
2008年高晓攀成立嘻哈包袱铺，他自己担任班主，现在嘻哈包袱铺已经陆续开了三家剧场，也拍过电影，据说还完成了一轮融资，旗下更是有金霏、陈曦等一众出色的相声演员！
在这样有钱有人的大前提下，高晓攀并没有把嘻哈包袱铺的名声打出去，也没有让自己在艺术上更近一层楼！
骨干人员为何出走？
不但他自己，他的艺人们也并没有一个良好的发展空间，先说金霏和陈曦，他们两人在《相声有新人》的舞台上可谓是大放异彩，但是在最后4强的冲刺赛中，前来助阵的高晓攀和搭档尤宪超一段相声竟然把张国立说睡着了！金霏、陈曦也因此止步四强。
美丽口袋：嘻哈包袱铺是高小攀于2008年创立的，当时创立的时候德云社已经名声鹤起，现在经过了这么多年的发展，德云社越来越好，而嘻哈包袱铺却还是简单的停留在不被众人所知的地步，更甚者它的骨干人员也都相继离开，这样的一个结局，跟它的创始人高晓攀有很大的一部分关系。
首先，很多人可能都知道高晓攀师出于德云社，而且是从小就开始学相声，不管是从资历来说还是说相声的能力上来说应该都不错，但就是这样的一个背景，反而让高晓攀落下了不少的笑柄。作为一个相声演员，自己的基本功不扎实，没有实力就难以服众。
你除了相声这一技能，高晓攀其他方面的能力也都是一般般，前段时间被传的沸沸扬扬的“换尿事件”就是一个很好的例子。自身的能力不够，难以支撑整个大局，领导人的能力间接的会影响整个公司的发展。
其次，高晓攀创立的嘻哈包袱铺，这是一个集体，虽然不能靠单打独斗，但是也不能忽略个人的发展。在这里，高晓攀的员工在工作实力上比自己要好很多，这也都是观众们有目共睹的，在自己的员工逐渐被人们认识的时候，高晓攀并没有采取措施让他们红起来，也没有增加他们的福利待遇，这应该才是他的骨干员工离开最主要的一个原因。
个人生存不能只靠集体的荣誉，这一点恰好是高晓攀走错的一步，妄想所有的人的荣誉都无保留的贡献给集体。德云社的强大和良好的管理也是让嘻哈包袱铺面临巨大压力的存在，在高晓攀旗下的员工有良好发展前景但没有好好发展的时候，像德云社这样的大公司如果抛出橄榄枝，这是让人拒绝不了的吧，本来自己的公司就比较小，管理上也不到位，成不了什么大的气候，反而为他人做了嫁衣。
总而言之，嘻哈包袱铺面临如今的现状跟高晓攀是离不开的，高晓攀没有实力，也没有管理的才能，他之所以创建这样的一个公司，也许原本的定位就不是去与一些大的公司去争抢什么，只是能够在社会上立足罢了。如果真的想让嘻哈包袱铺的路走的更远，那么高晓攀需要全面的去改变自己，对自身进行分析，什么是自己的弱势和强势，合理分析，合理利用，最后很重要的一点就是提高自身的能力，否则难以服众。